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【体験談】やっぱり遅かった…。30代SEが異業種への転職で注意すること!

30代SE転職
SE転職相談員だいご

こんにちは!SE歴15年以上、SE転職相談員のだいご(⇒プロフィールはこちら)です。

転職を考えているAさん

30代ですが、今からSE以外の職種に転職するのってありでしょうか?
異業種といか異職種になります。

SE転職相談員だいご

異業種はオススメしますが、異職種はNGです。
私も30代に異職種(SE以外の仕事)に転職しましたが、結局、SEに戻りました。。。

30代というと、エンジニアとして10年近くの経験を持つベテラン中のベテラン。

ひと通りの作業は一人でやれて、チームリーダーや管理職として活躍されている人もいる年代ですよね。

しかし、転職を考えるとラストチャンスな年代だったりもします。

特に同じSEとして転職するなら、なんとかなりますが、異業種(異職種)であるSE以外の職種に転職するとなると、かなりハードルがあがります。

私も30代の時に、異業種(正確には異職種)への転職を行いましたが、残念ながら後悔することに。。。

今、思うとなんて無謀なことをしたんだろうと思います。。。
SEとしての仕事がつらい。。。
家庭の事情でSEを続けられない。。。

色んな悩みがあるかと思いますが、私が実際に経験したことをもとに、30代SEのあなたがどうするべきかまとめました。

30代のあなたが、後悔することがないように、そして、楽しい人生が送れるように、という思いが伝われば幸いです。

30代から異業種(異職種)への転職はおすすめできない

30代SEというと中堅SEとして各現場で大活躍していたり、管理職として活躍されている人も多いんではないでしょうか。

そんな30代でもSEというと悩みはつきものです。

「今の職場の人間関係が嫌だ。。。」
「なんで自分だけ評価されないんだろうか。。。」
「定年まで働き続ける自信がない。。。」

新卒で入社して同じ会社で働き続けると、長年一緒に働いている同僚とも、どこかうまくいかなかったり。。。
がんばって仕事をしていても、上司に評価されなかったり。。。

SEとしての限界を感じ、20代のころから抱いてきた異業種への転職を考えてしまう気持ちもわかります。

私もあなたと同じようにSEをやめたいってずっと考えてましたし、SE以外の仕事をすべきだったと、ずっと悩んでいました。。。

ストレスが溜まることだらけで、毎週日曜の夜は憂鬱な気分でした

ストレスで精神的にぎりぎりのこんな毎日を過ごしていたら、人生楽しくないですし、鬱になってしまいます。

鬱になる前に、そんな状況から卒業するべきです。

では、具体的に何をするかというと、やはり「転職」です。

しかし、30代というと10年以上の経験をしてきている訳ですから、今までがんばってきたことがもったいないですよね。

あなたの素晴らしい経験を生かしてほしいと思っている会社は、たくさんあります。

また、SEにも色んなSEがあって、あなたに合うSEが必ずあります。

私も客先常駐SEから、社内SEやベンダーSEに転職しましたが、毎日が楽しくなりました。

私自身が3回の転職を決意した「きっかけ」は、次の記事にまとめています。

あなたがやるべきなのは、異業種(会社の業務内容が違う)への転職です。
SEとして、違う会社に転職するんです。

私の経験談から、SE以外の異職種への転職は絶対オススメしません!

そんな僕が異業種かつ異職種に転職して経験した失敗という現実を紹介します。

自分が経験した30代から異職種転職の現実

僕は大学卒業後、大手SIerで10年以上、次に外資系企業の社内SEを経験しました。
この外資系企業の社内SEの次に経験したのが、同企業の別職種でした。

商品販売と品質管理を担当している別の部署で管理職として働いたのです。

社内転職でしたが、今までのキャリアは給料として認められず、むしろ、新しい部署の経験がないため、給料的にもかなりがっかりだったことを覚えています。

未経験とはいえ、今までのSEとしての経験を考慮されないのは、切ないものでした。

しかし、社内SEとして転勤となるリスクもあった事と、外資系管理職としてキャリアを築いていけるかもしれない。それは自分を成長させる良いチャンスかもしれないと考え決断しました。

実際に管理職になってみると、未経験で覚えることだらけでしたし、部下の方が業務をよく知っている状態でしたので、部下に教えてもらいながら、必死に業務をやっていました。

上司なのに部下よりも業務をわかっていないという、がっかりな状態です。

惨劇の詳細は、下記のプロフィール紹介記事を参照してください。

脱IT時代
だいごのプロフィール No.3(外資系脱IT時代)SE15年以上、転職3回を経験した僕が、異業種かつ異職種への転職を実行し、2回目の大失敗を味わった経験をプロフィール記事としてまとめました。やはり、SEをやってきた人はSEを続けるべきだと確信した経験です。...
サビ残しまくり、部下に怒られまくり…。SE転職体験記
サビ残しまくり、部下に怒られまくり…。SE転職体験記外資系の非IT部門の課長に就任し6か月。仕事ができな過ぎて部下に怒られ続け、心底嫌われる続ける日々。会社も新米課長の苦しさなんて知りません。ノルマで追い込み。もう俺は死ぬしかないかも…。そんな新米課長に光が…。...

この経験を通して思ったことは、「30代からは異職種への転職をするべきではない」ということでした。

異職種への転職をするなら、20代までです。
30代となって、10年以上の経験があるにも関わらず、それを捨てて別の職種に転職するのは、本当にもったいない話です。

SEとしての経験を活かせる会社や職種は、世の中にたくさんあります。
今の職場が辛いからといって、IT業界から飛び出してはいけません。

30代から転職するなら同職種

SE以外の職種を経験して痛感したのは、30代から転職するなら、同職種です。

SEとしての職種は変えずに、異業種として選択する会社の業種は別にどこでもいいんです。

職種が同じであれば、自分の経験を活かせますし、SEとしての自分を成長させ続けられます。

SEとしてのキャリアを伸ばしていける環境で働き続けることができます。

飲料、住宅などのメーカー、商社、電気、ガスなど、どの業種の会社でも必ずIT関連の仕事があります。

大きい会社であればIT部門が社内にありますし、中小であれば、総務でITの仕事をやっていたりします。

あなたも知っているように、SEにも色々なSEがあります。そういった仕事を狙っていけばいいんです。

私自身が、色んなSEとして働いた経験を下記の記事にまとめています。

実際に現場で働いたこそわかる、各SEの良し悪しを赤裸々に描いてますので、あなたに合うSEがないかリサーチしてみてください。

30代の転職者に求められる能力

では、実際に転職する場合、採用側の企業としてどのような能力を求めているんでしょうか?

30代は20代と比べても、職場での責任範囲が違うことが多いです。

20代までは、開発能力(上流~下流工程まで)と、チームリーダーとしての能力が必要でしたが、30代になるとチームリーダーの経験だけでなく、プロジェクトマネージャーや管理職としての経験が要求されます。

30代転職で要求される能力
  • 管理能力
  • コミュニケーション能力

実際にプロジェクトマネージャーや、リーダーとして働いていない人や、経験をしたことがない場合もあると思います。

その場合は、職務経歴書や、面接での応答でうまく回答できるように準備しておく必要があります。

30代の転職先の探し方

では、30代の転職先の探し方はどのようにすればいいんでしょうか?

オススメは、転職エージェントまたは転職サイトです。

なかでも転職エージェントは、今までの職務経歴と希望職種などを登録しているだけで、エージェントがオススメの転職情報を提案してくれるので、本業の仕事を続けながら、転職先を探すのに大変便利です。

私がいつも使っているオススメの転職エージェントを次の記事で紹介しています。

無料で相談に乗ってくれますし、給与交渉もやってくれるので使わない手はありません。

まとめ

ということで、30代SEが異業種への転職をする場合について解説しました。

30代転職というと、もっとも転職需要があり、良い会社に転職できる確率もかなり高くなります。
40代、50代で遅れて初めての転職をするよりも、30代のうちに転職を経験し、キャリアを築いていくほうが絶対にオススメです。

転職未経験で初めての転職を40代以上で経験するより、30代のうちに転職の経験を積み、新しい会社に慣れる力(適応力)や、職場が変わってもうまく世渡りしていく力をつけておく方が得策です。

採用する側の企業でも、40代、50代で転職未経験の人は、採用を見送る場合が多くなってきています。

30代からの早めの行動で、SEとしての素晴らしいキャリアを築いていきましょう!

SE転職相談員だいご

それでは楽しいSEライフを!

SEとして悩んでいるあなたへ
SE転職相談員だいご
あなたは今の会社に満足していますか?不満はありませんか?
悩めるBさん
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現状に満足せず、より向上したいと考えることは大切なことですよね。

あなたの希望をかなえる最初の一歩として、転職情報を集めましょう。
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転職エージェントは、あなたの現在の市場価値を分析したうえで、あなたのスキルとキャリアに合う転職情報を提供してくれます。
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