異業種

3回転職したSE(15年以上)が語るSEから転職の現実

SEから転職の現実

職場の人間とうまくいかない。。。
仕事で評価されない。上司とうまくいかない。。。
給料が安い。組織のやりかたについていけない。。。
客先常駐ばかりで自由がない。。。

人間関係からお金にかかわること、将来のこと、SEをやっていると色々な悩みが出てきますよね。

私も15年以上の長いSE人生の中で様々な職場で様々な人と会い、様々な経験をし、嫌なことも、辛いことも、悩みは絶えませんでした(^^;

悩み続ける中で、SEから違う業種や職種に転職しようか考えることも多々ありました。異業種転職や同業種転職ってやつです。

読者のみなさんも、少しは考えたことがあるんではないでしょうか?
実際に、自分自身が転職して感じた結論を書きたいと思います。

トータルで考えるとSEから異職種への転職はNG

私自身も、読者のSEのみなさんと同じように悩み続けた末に、実際に、異業種かつ異職種への転職をしました。

結論としては、異業種への転職はOKですが、異職種への転職はNGです。

SEはSEとしてのキャリア(同職種)を、会社の業種は問わずに積んでいくことがベストです。

ここからは異職種への転職を行う場合のメリット、デメリットを私の実際の体験をもとに説明していきます。

異職種に転職するメリット

転職するメリット

異職種というと、色々な職種があげられますが、よくSE仲間で話があがるのが、公務員、事務職です。

炎上するプロジェクトに追われ、残業付けの毎日から逃げ出したいという気持ちから、平和そうな職種をイメージで選んでいます。
(友人の話を聞いていても、公務員も大変です。)

SEとしてのキャリアや経験が活かせればいいですが、その経験をリセットしてでも脱ITをしたいという考えをする人もいます。

さて、異職種に転職する場合のメリットはどんなものがあるのか見ていきましょう。

色々な経験を積める

マイナビ等で確認すると世の中には、311職種があるようです。
異職種となると、SEを含むITエンジニアとは別の職種になってくるきます。

例えば、営業や経営企画、医薬、土木、建築など様々な職種があります。

どの職種もIT業界にいては、経験できないばかりですので、自分の知識と経験の幅は、広がります。

キャリアの幅を広げられる

最近の傾向として、一つの専門性よりも、2つの専門性を掛け合わせることで、成功する事例も増えてきています。

ITコンサルなどもその一例かもしれません。
ITと経理を極めれば、金融関係にてコンサルとして成功する方法もあります。

この組み合わせがうまく働くような職種であれば、よりよいキャリアと言えます。

異職種に転職するデメリット

転職デメリット

では、逆にSEから異職種に転職した場合のデメリットは、どんなものがあるでしょうか。

給料が下がる

もし、SEの経験が生かせない職種に転職する場合、給料が下がってしまいます。

20代などまだまだ若く、結婚もまだという人であれば、よいかもしれませんが、家庭を持っているみであれば、かなりリスクがあります。

採用する側からすると、採用しようとしている職種にSEとしての知識が必要なければ、あえて、SE経験を評価してまで給料を上げたりはしません。

その職種を長くやってきた人を、その経験に応じて(SE経験を考慮せずに)給料を決定することが普通です。同じ給料であれば、経験者採用です。

経験が考慮されない

給料の説明と被ってしまいますが、新しい職種に転職する場合、SE時代の経験は、何も効力されません。

すべて一から学ばなければなりませんし、昔から、その職種で仕事をしている年下の先輩などもごろごろいます。

ちょっとパソコンに詳しいです!くらいにして、SEとしてやってきたというプライドなど捨てて、恥を捨てて取り組んでいく必要があります。

SEの未来は明るい

経済産業省のIT人材の最新動向と将来推計に関する調査によると、今後IT人材が不足していることが予想されています。

不足するということは、今までSEとしてやってきた人が、重宝されることになり、給料や、採用条件の面で、よい影響が期待できます。

これから上昇傾向のIT業界を捨てて、別職種に行ってしまうのは、もったいないの一言です。

まとめ

SEから異職種に転職した場合のメリットとデメリットを解説しましたが、いかがでしょうか?

最後は自分が本当にやりたいことを選ぶできですので、これくらいのデメリットでも関係ないという人もいるかもしれません。

ただ、私がSEから小売業の管理職として品質管理と売り場の管理を任されたときは、給料も下がりましたし、SE経験はひとつも考慮されませんでした。

転勤もなかったので、少しでも管理職として給料がよければ、我慢できたかもしれませんが、現実は給料も下がりましたし、このまま定年までできる仕事ではないなと感じたのが正直なところでした。

新しい職種で初心に戻って必死に仕事を覚え、部下をマネジメントしつつ頑張っていましたが、10年以上やってきたSEとしてのキャリアがもったいないと、感じてきてしまいました。

余程の好条件でなければ、SEとして積み重ねた経験とキャリアは捨ててはいけません。経験から切実に感じました。

転職するならSEからSEへの転職です。

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